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Deutscher Auslandsdienst

Bibliografische Daten

fullscreen: Deutscher Auslandsdienst

Strukturtyp:
Monografie
Sammlung:
Deutsche Bevölkerungsgruppen im Ausland
Autor:
Rohrbach, Paul
Titel:
Deutscher Auslandsdienst
Beteiligte Personen:
Rohrbach, Paul
Publikationsort:
Berlin
Veröffentlichungsjahr:
1915
Verlag:
Selbstverlag
Größe der Vorlage:
36 S.

Physikalischer Standort:
Verbundzentrale des GBV (VZG), Göttingen
Signatur:
AD a 35
Persistente Url:
https://www.digishelf.de/piresolver?id=1355684684

Kapitel

Strukturtyp:
Kapitel
Titel:
4. Unsere verfügbaren Kräfte

Inhaltsverzeichnis

Inhalt

  • Deutscher Auslandsdienst
  • Einband
  • 1. Woran es bei uns fehlte
  • 2. Die Methode der gegnerischen Arbeit
  • 3. Was wir tun sollten
  • 4. Unsere verfügbaren Kräfte
  • 5. Organisation
  • 6. Wir müssen heraus aus der Misère
  • 7. Zentralstelle für Auslandsdienst
  • 8. Anhang
  • Nachwort

Volltext

4. Unsere verfügbaren Kräfte. 
Welche Kräfte kommen bei uns für die Organi- 
sation des Auslandsdienstes in Frage? An erster 
Stelle die Ungehörigen unseres politischen Aus- 
landsdienstes, des Auswärtigen Amts. Dabei ergibt 
sich nur, troß vielfachen umfassenden Wissens und 
wertvoller Erfahrung, die eine, schon oft bemerkte 
Schwierigkeit, daß bei der Yorbildung unserer Diplo- 
maten und Konsuln zwar ganz allgemein und ohne 
weiteres Kenntnis der französischen und englischen 
Sprache verlangt wird, aber abgesehen vom Dragoma- 
natsdienst nicht auch die Beherrschung entlegener 
Sprachen. Es ist das auch gar nicht anders möglich, 
solange für den gesamten auswärtigen Dienst von Peking 
bis Rom und von Moskau bis Buenos Aires ein und 
dasselbe, von Anfang bis zu Ende gleichartige Ein- 
führungsstudium üblich ist. Das Spanische, Jtalienische, 
Holländische und die nordischen Sprachen gehören 
nicht zur gewöhnlichen Yorbereitung auf den Dienst 
im Auslande; vollends Russisch, Portugiesisch, Türkisch, 
Arabisch, Persisch, die ostasiatischen Sprachen, werden nur 
selten gekannt und noc seltener wirklich beherrscht. 
Natürlich kommt es vor, wenn ein Konsul oder ein 
Gesandter länger als gewöhnlich in ein und demselben 
Lande tätig ist, daß er auch eine seltenere Sprache 
meistert. Hierfür ist auch der Dragomanatsdienst wert- 
voll. Da aber die diplomatischen und konsularischen 
Vertreter des Reichs im Auslande je nach Bedarf 
zwischen den verschiedensten Ländern wechseln, so ist es 
meistens nicht möglich, daß sie sich stets in neuen, zum 
zum Teil sehr schwierigen Sprachen gründliche Rennt- 
nisse aneignen. Ohne intime Beherrschung aller sprach- 
lichen und aller mit der Sprache verbundenen kulturellen 
Beziehungen ist es aber ausgeschlossen, Einfluß auf die 
öffentliche Meinung eines Landes zu erlangen. Dasselbe 
gilt von den Wirtschaftsverhältnissen, von der Kultur, 
der allgemeinen geistigen Verfassung, der Presse und 
Citoratur und den Besonderheiten im Aufbau des gesell- 
schaftlichen Lebens. Unmöglich können die Beamten 
unseres auswärtigen Dienstes bei der jezt geübten Me- 
thode der gleichfösrmigen Vorbereitung für sämtliche 
Cändeor und der beliebigen Versetzung zwischen ganz 
verschieden gearteten Wirkungsgebieten, bei oft nur 
kurzem Aufenthalt auf ein und demselben Posten, über- 
all genügendes Wissen für eine bis in die Tiefe gehende 
BVourteilung der Yerhältnisse erwerben. 
Demgegenüber hat man hinsichtlich der Yorbildung 
unserer Diplomaten geltend gemacht, ein häufiger Wechsel 
sei notwendig, um das VYerwachsen mit den Yerhält- 
nissen des Aufenthaltslandes und den damit parallel 
laufenden Verlust der Fühlung mit den politischen Zielen 
der vaterländischen Regierung zu verhindern. Dieser 
Gefahr könnte aber leicht auch auf anderem Wege be- 
gegnet werden. Ein weiterer Grund dafür, daß die 
Berichte der auswärtigen Vertreter des Reichs die Der- 
hältnisse in ihrem Tätigkeitsgebiet nicht immer richtig 
darstellen, kann hier nur mit Vorsicht berührt werden. 
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Zitierempfehlung

Rohrbach, Paul. Deutscher Auslandsdienst. Selbstverlag, 1915.
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